Anschreiben prüfen lassen
Füg dein Anschreiben ein und lass es in Sekunden von einer KI bewerten: Punktzahl, Stärken, Schwächen, konkrete Verbesserungen und ein AGG-Check. Kostenlos, ohne Anmeldung, ohne Speicherung.
Was der Check prüft
Die Analyse bewertet die Wirkung auf einen Menschen, der pro Bewerbung vielleicht eine Minute Zeit hat — nicht Rechtschreibung und nicht das Layout deiner PDF-Datei.
Warum Anschreiben durchfallen
Acht Muster, die in den allermeisten geprüften Anschreiben auftauchen. Wenn du deinen Text vorher selbst dagegen liest, ist die Analyse danach deutlich ergiebiger.
- 1
Der erste Satz ist eine Formel
„Hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle" sagt nur, dass du dich bewirbst — das war durch das Dokument schon klar. Der erste Satz ist der einzige, den du sicher gelesen bekommst. Setz dort das Konkreteste hin, was du zu bieten hast.
- 2
Es steht nichts drin, was nicht im Lebenslauf steht
Stationen aufzuzählen verdoppelt nur die Anlage. Das Anschreiben beantwortet eine andere Frage: warum diese Stelle, warum dieses Unternehmen, und was du in den ersten Monaten übernehmen könntest.
- 3
Kein Bezug zur konkreten Ausschreibung
Ein Text, der an fünfzig Unternehmen passt, überzeugt bei keinem. Ein Detail aus der Ausschreibung, aufgegriffen und beantwortet, ist der Unterschied zwischen Serienbrief und Bewerbung.
- 4
Eigenschaften behauptet statt belegt
„Teamfähig, belastbar, kommunikationsstark" steht in nahezu jedem Anschreiben und trägt deshalb keine Information mehr. Ein Satz darüber, was du in einem Team tatsächlich übernommen hast, ersetzt drei Adjektive.
- 5
Länger als eine Seite
Im DACH-Raum ist eine Seite die Erwartung. Wer zwei braucht, streicht meist nicht das Falsche, sondern hat sich nicht entschieden, worum es geht.
- 6
Anrede falsch oder ausgelassen
„Sehr geehrte Damen und Herren" ist zulässig, aber es zeigt, dass niemand nachgesehen hat. Steht ein Name in der Ausschreibung oder im Impressum, gehört er in die Anrede — inklusive akademischem Titel.
- 7
Angaben, nach denen niemand fragen dürfte
Familienstand, Alter, Konfession oder Herkunft musst du in Deutschland nicht nennen. Sie stehen trotzdem oft im Text, meistens aus alten Vorlagen übernommen, und können dir eher schaden als nützen.
- 8
Formfehler, die vor dem ersten Satz auffallen
Betreffzeile ohne Stellenbezeichnung, fehlende Referenznummer, verrutschtes Anschriftenfeld: Nach DIN 5008 ist all das geregelt, und Abweichungen fallen erfahrenen Leserinnen und Lesern sofort auf.
Der AGG-Check — und was er nicht ist
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz benennt die Merkmale, an denen eine Bewerbung nicht scheitern darf. Viele Anschreiben nennen sie trotzdem — Familienstand, Geburtsjahr, Konfession stehen oft noch in Vorlagen aus den Neunzigern. Der Check weist dich darauf hin, damit du entscheiden kannst, ob die Angabe wirklich hingehört.
Das ist ein redaktioneller Hinweis und keine Rechtsberatung. Ob eine Angabe in deinem Fall sinnvoll ist, hängt von der Stelle ab — bei einer kirchlichen Einrichtung etwa liegt die Sache anders als bei einem Konzern.
Häufige Fragen
Ist der Anschreiben-Check wirklich kostenlos?
Ja. Der Check kostet nichts und verlangt keine Anmeldung. Du kannst 3 Anschreiben direkt hintereinander prüfen; danach kommt etwa alle 5 Minuten eine weitere Prüfung frei. Diese Grenze existiert nur, weil hinter jeder Analyse ein kostenpflichtiger Modellaufruf steht.
Wird mein Anschreiben gespeichert?
Nein. Dein Text wird für die Analyse an das Sprachmodell übertragen und das Ergebnis an dich zurückgegeben. In unserer Datenbank landet er nicht, und ein Konto brauchst du dafür auch nicht.
Wie lang darf das Anschreiben sein?
Mindestens 100 Zeichen, damit überhaupt etwas zu bewerten ist, und höchstens 10.000 Zeichen. Analysiert werden die ersten 8.000 Zeichen — für ein einseitiges Anschreiben ist das mehr als genug.
Was bedeutet der AGG-Check?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz benennt Merkmale, an denen eine Bewerbung nicht scheitern darf: Geschlecht, Alter, Religion, Familienstand, Herkunft, Behinderung. Der Check weist dich darauf hin, wenn solche Angaben in deinem Text stehen — meistens aus einer alten Vorlage übernommen. Das ist ein Hinweis zur Überarbeitung, keine Rechtsberatung.
Kann die KI mein Anschreiben auch korrigieren?
Der Check bewertet und schlägt konkrete Änderungen vor, schreibt den Text aber nicht um. Ein vollständiges, auf eine bestimmte Stelle zugeschnittenes Anschreiben erstellt Stellenschmiede nach Anmeldung aus deinem Lebenslauf und der Stellenanzeige.
Ersetzt das eine menschliche Korrektur?
Nein. Der Check findet zuverlässig die wiederkehrenden Schwächen — Floskeln, fehlenden Stellenbezug, unbelegte Behauptungen, AGG-Angaben. Er kennt aber weder die Stellenanzeige noch dein Layout und kann deshalb nicht beurteilen, ob du fachlich auf die Stelle passt.
Kann ich auch meinen Lebenslauf prüfen lassen?
Ja, dafür gibt es einen eigenen kostenlosen Lebenslauf-Check, der auf ATS-Kompatibilität, fehlende Abschnitte und unerklärte Lücken schaut.
Statt zu prüfen: gleich ein passendes Anschreiben schreiben lassen
Stellenschmiede sucht passende Stellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und schreibt zu jeder ein individuelles, DIN 5008-konformes Anschreiben aus deinem Lebenslauf. Erstellen und Vorschau sind kostenlos.
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